Здравейте! Вероятно използвате блокиращ рекламите софтуер. В това няма нищо нередно, много хора го правят.

     Но за да помогнете този сайт да съществува и за да имате достъп до цялото съдържание, моля, изключете блокирането на рекламите.

  Ако не знаете как, кликнете тук

Какво значи да си лидер?

Реферати, есета, доклади и всякакви документи, за които няма собствен раздел.

Модератор: Модератори

Нова тема Отговори
Потребителски аватар
Mozo
Skynet Cyber Unit
Skynet Cyber Unit
Мнения: 216825
Регистриран: пет юни 01, 2007 14:18
Репутация: 122383
Местоположение: Somewhere In Time

Какво значи да си лидер?

Мнение от Mozo » вт фев 06, 2018 13:37

Какво значи да си лидер?
(есе)

Лидерите правят нещата различни, защото те сами по себе си са различни.Задачата на лидера е да влияе и да вдъхновява хората, които очакват напътствия и подкрепа от негова страна.Това, което разделя, разграничава лидерите от масите не е техният пол, възраст или занимание.Не е и тяхното равнище на образование, колко пари печелят, откъде са или кого познават Това, което разделя истинските лидери от останалите хора е осъзнаването и загрижеността относно нуждите на другите.
Резултатните лидери вдъхновяват другите да се целят по-високо, да работят по-усилено, да постигнат повече за по-малко време и да се наслаждават на това, което вършат. Когато компанията ни попадне в победния кръг, ние можем да убедим останалите, че това не е било случайно. Всичко е било благодарение на нас и на нашия екип, както и на добрата ни колективна работа. А самият лидер е свършил работата си много добре.
Като лидер е много важно да сме абсолютно наясно къде отиваме и даже още по-важно, защо отиваме там; какво ни кара да правим това, което правим? Лидерството не е пост, който заемаме. То е по-скоро дейност. Лидер е най-просто казано някой, който има кураж да даде пример. Лидерът живее постоянно под микроскоп, нищо което прави или казва, не остава незабелязано от последователите му. Тяхното поведение след това ще бъде просто огледален образ на примера, който лидерът им е дал. Когато един човек се докаже като лидер, то убежденията, думите и действията му карат другите да го следват.
Постът не прави човека. Човекът прави поста. Хората няма да приемат един човек за техен лидер заради самото му назначение или защото е собственик на компанията. Те ще го възприемат такъв заради човека, който се крие дълбоко в него.
Лидерът трябва да е човек с истински характер, който въплъщава честност, откритост и истинско обвързване. Тези неща са важни защото са основата върху която се гради всичко останало в живота. Той трябва да е готов и да служи . Желанието и способността да служи на другите както и същността и качеството на услугите му ще бъдат ключа към успеха на неговата организация. Ако отдаде времето, енергията, емоциите и малко повече от усилията си, той напълно ще се слее с другите хора, с техните предизвикателства и с работата им.
Ние всички искаме тези които работят в нашия екип да осигуряват най-доброто обслужване за нашите клиенти и потребители. Но обслужването е отношението, а не отдел в компанията ни. Всеки добър лидер трябва да знае, че обслужването започва от горе-от него. Негово задължение е да ”отглежда екипа си , да наблюдава постоянно за появите на страх, съмнения, отричане или друг вид негативизъм, които биха могли да ”задушат неговата реколта”.Затова е жизнено важно да поеме цялата отговорност за всичко.
Когато запитали един човек какво му трябва на добрия лидер, той отговорил: ”Добри последователи!”.Макар отговорът да изглежда саркастичен, в него има доза истина. Неефективните подчинени могат да бъдат по-голям проблем в организацията от неефективните лидери, дори и само заради това, че всички организации имат много повече подчинени, отколкото лидери. Ефективните подчинени се отличават със способността си да работят самостоятелно ,без пряка супер визия, ангажират се с цели, които не са пряко свързани с личните им интереси, поддържат своята компетентност и добри резултати. Те са честни и заслужават доверие.

Целият материал:
Прочетено: 138 пъти
ИзображениеИзображение

Нова тема Отговори

Върни се в “Други”