Майчинството у нас 4 пъти по-дълго от това в Германия и Франция, но остава само 780 лв. през втората година (Графика)

[Mozo]

Детските пак ще са 50 лв., но с толкова се вдига и прагът за получаването им

Майчинството у нас е най-дългото в ЕС, като е четири пъти повече от това във Франция и Германия. В Гърция - то е 119 дни, като 56 от тях са преди раждането, а 63 дни след него.

И догодина в България то остава 410 дни (около 58 седмици), като 45 дни от него се ползват задължително преди предполагаемата дата на раждане. Първата година майчинството е 90% от доходите, като се гледат 24 месеца преди раждането.

У нас има и втората година платено майчинство, но сумата е много ниска - 780 лв. Тя ще остане толкова и през 2025 г. А жените имат право и на шест месеца неплатен отпуск, докато детето навърши 8 г.

От догодина обаче през втората година от майчинството родителите, които ползват този вид отпуск, няма да могат да сключват втори трудов договор, дори при същия работодател.

За поредна година месечните помощи за дете също ще са без промяна. Така за едно дете отново ще се дават 50 лв.

https://www.24chasa.bg/bulgaria/article/19506478

[Mozo]

Това дълго майчинство е супер вредно и не знам как не го разкараха. Не напразно при развитите икономики е 2-3 месеца. Икономиката има нужда от работна ръка, а не от кокошки, които си щракат по телефоните и киснат в моловете. Плюс това за две години човек се дисквалифицира, губи трудови навици, става неконкурентно способен на пазара на труда. От цялата работа печелят само циганите. Но те са важни, трябва да ги обгрижваме.

[beggginer]

Лош ти е примера. Ние не сме развита икономика и не знаеш как се гледа дете, работейки. Особено ако няма баби, които да помагат при нужда.

Гледал съм дете в Англия на развитата икономика, гледам и в България на "социалния рай".

Основните прилики са:
1. И в двете държави, майчинство се изчислява на база платени данъци и осигурителен доход.
2. И в двете държави има мангали, които се възползват от същото.

Сега разликите:
1. В Англия размерът на това възнаграждение пропорционално спрямо стандарта на живот и средните заплати, е значителен, докато тук е нищожен дори при МОД (спрямо внесеното за същото). Сиреч, ако работиш там и се осигуряваш, получаваш адекватно възнаграждение в периода на майчинство. Ако не работиш - е много по-малко. В България, работиш или не, размера е много по-нисък, а за втората година - еднакъв, както за мангалите, така и за българите, които нямат възможност и роднини, които да гледат децата им. Нищо, че допреди това са си плащали данъци, като попове.
2. В Англия се изплаща наведнъж заедно с 1500 паунда (тогава) допълнителен grant за първо дете, а в България тази помощ е САМО за "бедни" и е в размер между 100 и 300 лева, според областната дирекция социално подпомагане по адрес на родителите (майката).
3. Раждането и проследяването на майката, болничните грижи и всичко останало, е напълно безплатно в Англия. Тук дори в общинските болници, се прави рекет (т.н. избор на екип/лекар), с идеята, че ако не си избереш, ще те израждат студенти (напълно възможно).
4. Грижите за бебето, стоките, храните, памперсите, играчките, консумативите и т.н. в Англия са с ниски цени, дори спрямо нашите доходи, а какво остава за техните. В България, са на премиум цени, дори спрямо техните доходи! Масово се внасят памперси от Англия на палета, защото излизат по-евтино от това да ги купиш в България.
5. Градинките/яслите в Англия са безплатни (не всички, но има достатъчно) и са задължени да приемат детето ти по адресна регистрация, като има налични достатъчно такива за целта. Тук нито има достатъчно градинки/ясли, нито можем да си ги позволим (особено в някои райони и градове).

Аз имах средно-високи доходи в Англия и пазарът и изглеждането на голямото ми дете беше напълно поносим, без да се съобразявам с това какво се купува, като парите от майчинството въобще не съм ги търсил (бяха към 15 хиляди паунда). Майката си купи земя в Чехия тогава с тях.

Сега при доходи, които също се водят средно-високи за България, ако не е майчинството на майката, ще сме нула на нула, всеки месец. И то без да се разхищава за каквото и да било. Втората година, трябва да си търся повече доходи, защото разходите на детето, няма да станат по-малки. Това, е проблем и дисбаланс, който съществува у нас, без значение дали има финансова криза, или няма. Сравненията с чужбина са неуместни и който е гледал дете и на двете места, може да обясни надълго и нашироко защо.

[Mozo]

И е така, и не баш - кръгът трябва да се прекъсне някога, защото едното е в следствие на другото. И като не им отърват социалните придобивки, да отидат на работа, а не да киснат в моловете. Нали ги гледам - във всяка една градинка пълчища от кифли, които си цъкат на телефоните и не знаят какво се случва около тях. Да идат да работят - хем ще са полезни на държавата, хем на себе си.

[beggginer]

Те са полезни на държавата - раждат българчета. Единствения демографски ръст се генерира от мангалите и е донякъде заради неуредената социална политика. Манго като не работи, взима пак толкова пари, ако не и по-малко от помощи. Майчинството идва дюшеш, дори социално такова, за безработни и паразитиращи.

Работещите българки в детеродна възраст все повече избират кариерата пред това да отглеждат деца, поради същия дисбаланс. Тези, които раждат и си ги гледат, не могат да се върнат на работа веднага след раждането. Има период на възстановяване, детето се кърми и има нужда от постоянна грижа. Повече от работа на пълен работен ден е, особено когато се върши всеотдайно.

Моята майка работеше някога, после с малкия ми брат също. Мен ме гледаха баби и дядовци, а като малко по-голям, преди да вляза в първи клас, скитах по цял ден зад блока и из квартала. Брат ми го гледах аз. Моите деца ги гледат майките им и работя, за да е възможно това.

Майчинството тук е абсурдно. Изчисляването и размера му, административните бумащини и въвличането на работещите в процеса.

Може би съм имал късмет, но в Англия всичко беше лесно документално и с минимални усилия, всичко се изплати в минимални срокове и без никаква допълнителна намеса от наша страна. В България имаше грешни декларации, заявления за поправки, писма между НОИ, НАП и работодателя, безкрайни връщания на документи, следене за подадени навреме данни от работодателя към НАП от наша страна, корекции със задна дата, преизчисления, пре-подаване на декларации номер 1 за сбъркани месеци, закъснения с изплащането на обезщетенията по същите заради неспазени срокове, грешки документално при издаване на болнични от педиатър ("свързаните" електронни системи на НОИ) и разминавания с издадения от болницата болничен след раждането, преизчисления на размера на майчинството спрямо същите болнични. Безумно смятане и пинг понг между институциите, за да търсим и коригираме чужди грешки, като единствените потърпевши сме ние, като родители в момент, в който нямаш нито нерви, нито време да се разправяш с бюрокрация. Мисля, че изплащането на първия месец майчинство, закъсня с два месеца, но нашето не е някакъв частен случай и изключение, а масова практика.

[Mozo]

Да, да родят и да ходят да работят след това, не две години да киснат по градинките и да си цъкат из телефоните. Брат ми също аз съм го гледал, нашите са работили, не са си клатили краката. Две години са страшно много време, за три години да не говорим, това е тотален абсурд.

Иначе да, бюрокрацията в България е ужасяваща. Елктронното правителство върви с темповете на пребит охлюв, но все някога ще стане

[Mouse]

Беги е прав, че там на Острова, нещата са уредени точно както в бяла страна. Всичко е тип-топ. Без бюрократщина.
Мозо пък е прав, че за две години, особено при сегашния темп на развитие на комуникационните съоръжения, си пълен аут след толкова време до детето. Имам две познати и те ползваха само година и се върнаха, но дистанционно. Сега, когато това е опция, спокойно могат да го намалят - поне за някои професии, но тогава ще стане оле-мале на тема дискриминация