Здравейте! Вероятно използвате блокиращ рекламите софтуер. В това няма нищо нередно, много хора го правят.

     Но за да помогнете този сайт да съществува и за да имате достъп до цялото съдържание, моля, изключете блокирането на рекламите.

  Ако не знаете как, кликнете тук

Представяне на конфликт

Безплатни реферати, есета, доклади, анализи и всякакви теми свързани с психологията.
Съвременна психология, биологична психология, възрастова психология, генетическа психология, диференциална психология, сравнителна психология, когнитивна психология, психология на личността, психопатология, социална психология, военна психология, икономическа психология, инженерна психология, трудова психология, консултативна психология.
Нова тема Отговори
Kotkata68
Глобална котка-идиотка
Глобална котка-идиотка
Мнения: 29946
Регистриран: пет ное 30, 2007 12:06
Репутация: 58101
пол: Жена

Представяне на конфликт

Мнение от Kotkata68 »

ВЕЛИКОТЪРНОСКИ УНИВЕРСИТЕТ „СВ. СВ. КИРИЛ И
МЕТОДИЙ”
ИЗПИТНА ЗАДАЧА
По „Конфликтология”
ТЕМА: Представяне и решаване на конфликт
разработил: Ръководител:
специалност „Психология”
Доц. Д-р. Красимира Петрова
Гр. Плевен , 2010г.
Print to PDF without this message by purchasing novaPDF (http://www.novapdf.com/)
1. ПРЕДСТАВЯНЕ НА КОНФЛИКТА (КАЗУС)
Иван и Красимир работят в малък колектив. Охраняват обект извън града.
Иван e на 50г. и е началник на обекта, а Красимир е на 36г. и е негов
подчинен. Иван работи повече от 20 г. във фирмата. Разведен с голям син.
Има приятелка от друг град. Бил е началник на обекта. После е бил свален за
негова субективна грешка и от 4 г. отново е началник. Изпълнителен е. Има
висше образование.Красимир от 2г. работи във фирмата. Семеен с 2 малки
деца. Има средно образование.Иван е приел Красимир на работа, обучил и
наставлявал. Красимир му е помагал при ремонти на колата и личния му
компютър.Красимир е специалист, последователен и изпълнителен и скоро
Иван го предлага за свой заместник. Тази длъжност не е официална и не носи
допълнителни финансови доходи. Когато Иван е зает или е в отпуска
Красимир ходи в управлението в града. Ръководството има добро мнение за
него. Красимир е правил лични услуги и на хора в управлението. Красимир
установява малки грешки във воденето на документацията на шефа си и му ги
казва. Иван от своя страна си мисли, че това нещо е стигнало до управлението
и започва да изказва мнение пред шефовете, че Красимир не е чак толкова
прецизен в работа, както го е представял той преди. Красимир е създал вече
имидж пред шефовете и също говори за грешките на шефа си с
неопровержими факти. В резултат на това изискванията към целия колектив
се увеличават. Идват от управлението на проверки за спазване на правилника.
Проверяват и правилното водене на документацията. Забраняват ползването
на вода за миене на личните автомобили и външната чешма е спряна.
Останалите членове от колектива не се намесват в конфликта, но и те се
чувстват неудобно от увеличените проверки и новите ограничения.
............................

Целият материал:
Прикачени файлове
Представяне на конфликт.rar
(90.92 KиБ) Свален 43 пъти
Прочетено: 510 пъти

Не ми казвай какво да правя... За да не ти кажа къде да идеш...!

Опознават ме само тези, на които позволя... за останалите съм просто това, което виждат!

Нова тема Отговори

  • Подобни теми
    Отговори
    Преглеждания
    Последно мнение

Върни се в “Психология”